|
Omschrijving |
We volgen zeven mensen die allemaal meedingen naar een kaderfunctie in een groot bedrijf. Ze zijn allemaal al enkele keren op gesprek gekomen, en weten dus van mekaar dat ze bij de laatsten zijn. Terwijl ze in een vergaderzaal voor de zoveelste keer een formulier zitten in te vullen, sluiten plots de deuren en krijgen ze op hun computers het bericht dat ze voor hun eindselectie onderworpen zullen worden aan de Grönholm-methode. De sollicitanten moeten een aantal psychologische tests ondergaan om te checken wie van hen de geschikte kandidaat is: ze moeten een leider kiezen, een mol vinden die eigenlijk al voor het bedrijf werkt, ze moeten hun eigen positie verdedigen enzovoort. In het verloop van die opdrachten worden ze echter steeds radicaler tegenover elkaar geplaatst. Ze worden door de tests gemanipuleerd om elkaar aan te vallen en, indien mogelijk, af te maken. Want een job voor mij betekent per definitie een job die niét naar jou gaat. De spelletjes die de sollicitanten spelen worden steeds venijniger en wreder. |